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学生管理服务信息

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武汉海院勤工助学管理办法
时间:2017-10-24 作者:武汉海事职业学院



武汉海事职业学院

          

        勤工助学管理办法

策划部门:勤工助学管理中心

目录

一、武汉海事职业学院勤工助学计划背景 1

二、武汉海事职业学院勤工助学目的 1

三、勤工助学概念界定 1

四、勤工助学组织机构 2

五、勤工助学岗位 3

六、勤工助学管理流程 3

七、勤工助学岗位管理办法 4

附件1:武汉海事职业学院勤工助学岗位申请表 9

附件2:武汉海事职业学院勤工助学岗位设置计划申报表 11

附件3武汉海事职业学院××部门×月份勤工助学学生酬金申请表 12

附件4:武汉海事职业学院xxxx月勤工助学学生考勤表13

    


一、 武汉海事职业学院勤工助学计划背景

教育部在《关于我国高校经济困难学生情况与资助政策措施》中指出“在全国普通高校中,经济困难学生约占在校生总数20%。其中经济特别困难学生人数约占在校生总数的5%10%”。助学解困问题成为全社会面临的一个普遍问题,需要引起高校的高度重视和关注。

目前,我校提供的勤工助学岗位有限,使得一些贫困学生依靠学校勤工助学愿望落空,只得自己去校外以打零工等方式解决生活费的压力,而这种方式存在一些弊端,比如学生的安全隐患、薪酬纠纷等,所以武汉海事职业学院学工处切实考虑学生的需要,不断拓展勤工助学岗位,让学生参加到勤工助学岗位中来。

二、 武汉海事职业学院勤工助学目的

(一) 有效缓解我校贫困生的生活压力,帮助他们顺利完成学业。

(二) 培养我校学生自强自立、艰苦朴素的精神。

(三) 能使我校学生以积极的态度去了解社会、锻炼能力,为以后工作做准备。

(四) 培养我校学生独立解决问题、组织管理、生活独立、理财、人际交往、自我规划和调整及创新等多方面的能力。。

三、 勤工助学概念界定

勤工助学是指学生在学校的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

四、 勤工助学组织机构


五、 勤工助学岗位


六、 勤工助学管理流程


备注:信息发布主要通过武汉海事职业学院官方网站‘奖助管理’板块、班主任通知、勤工助学微信公众号(筹)、勤工助学官方网页(筹)等方式。

七、 勤工助学岗位管理办法

)我校学生勤工助学管理机构及其工作职责

学生勤工助学工作由党委学工负责指导和协调。勤工助学办公室(综合事务部)负责日常管理工作。具体的工作职责如下表所示。

部门

职责

主任办公室

1、 对学院主管大学生勤工助学工作的老师负责,主持勤工助学中心的日常工作,负责组织完成全院特困生的日常管理。

2、 制定大学生勤工助学中心的计划、总结。

3、 负责各部门工作的协调、调度及人事调配。

4、 统一负责中心各部财务收支工作,确保中心开展工作所需经费。

5、 在创造性开展工作的同时,完成上级以及有关部门布置的各项任务。

(以上工作由中心主任与副主任协调配合完成)

秘书处

1、 制定各种规章制度,负责中心文件的整理存档,定期进行工作总结的整理、归档。

2、 起草本中心活动计划。

3、 负责通知的排版与打印。

4、 收集并建立特困生学习、生活等情况档案,负责各种数据的统计汇总工作,为各部门提供信息咨询。

5、 跟踪了解特困生情况,不定期的组织召开特困生座谈会,做好特困生思想动态调查,对特困生解困情况进行记录。

宣传部

1、 对本中心的供求信息做对外和对内的广告宣传。

2、 负责中心日常宣传及供求信息广告宣传工作。(包括海报、宣传单、卡片等宣传形式)

3、 适当的对我们中心的业绩以及一些通过我们帮助解困情况较好的同学的情况进行宣传,以扩大我院大学生勤工助学中心的知名度和信任度。

4、 建立大学生勤工助学网站,负责网站信息管理。通过网络进行管理,及时在网络上发布就业信息。

策划部

1、 不定期组织活动以丰富勤工助学人员生活,增强广大勤工助学人员的自强、自立、自信和感恩的意识

2、 注重中心对广大勤工助学人员的人文关怀,开展有特色的文化活动。

外联部

1、 筹划中心的推广计划,积极开拓市场。统一负责中心对外业务联系、洽谈,为广大同学提供良好的工作机会。

2、 努力争取校内各单位的合作,为特困生寻找合适的岗位。

3、 利用媒体力量,让社会了解我院特困生情况,寻求其他勤工助学机会和社会力量的帮助。

4、 联系社会外界需要在我校大作宣传的公司或个人赢利场所(如促销、派发、礼仪、市场调查)。

5、 可以利用社会上的中介机构,寻找一些安全的有保障的勤工助学机会。

6、 与武汉其他高校负责人联系,共享兼职信息,共建武汉兼职市场;

人力资源部

1、 登记并管理勤工助学的情况,统计勤工助学岗位并及时寻找合适人选将岗位发放下去。

2、 做好中心内部账目的收入与支出情况,管理本中心活动经费,定期向负责中心日常工作的老师进行汇报。

3、 对中心成员进行岗前培训,岗中监督,岗后反馈信息。

4、 及时、准确登记勤工助学人员信息,对雇佣方的身份进行确认,保证勤工助学人员安全。

学生勤工助学组织与管理

1、学生通过登陆武汉海事职业学院官方网站‘奖助管理’板块、各班班主任的勤工助学等通知了解兼职信息有勤工助学意愿的学生在辅导员处报名登记勤工助学管理中心根据学生的申请情况,建立勤工助学学生档案库。用工部门应在勤工助学学生档案库内选聘学生,未经批准不得聘用其他学生,否则所需酬金由聘用部门自理。

2、学生勤工助学申请必须在课余时间或休息日进行,以不影响正常学习、生活为前提。

3、学生参加校外勤工助学,须经辅导员同意,并报勤工助学管理中心备案。否则,一旦学生与用人单位发生矛盾或造成不良后果,其责任自负,期间如违反校纪校规,学校将按有关规定做出处理。

4、申请勤工助学的学生的选聘原则:1)遵守校纪校规,道德品德良好;2)学习成绩合格;3)身体健康;4)家庭经济困难者优先;5)有岗位专长者优先;6)同等条件下,成绩优秀的学生优先考虑。

5、凡具有下列情况者,取消其勤工助学资格:1)不服从用工单位安排者;2)未经批准擅自脱岗者;3)在岗位上不负责任者;4)因故休学者;5)一学年有两门课程不及格者;6)受党、团、行政处分者。

部门用工岗位的设立和登记

1、学生可以参加的勤工助学岗位有:校园建设、行政和后勤管理岗位、校外勤工助学岗位等。

2、每学年年初,由学校各职能部门对于适合学生勤工助学岗位,事先核定工种的用工计划(包括人数、时间等)、计酬标准和经费额度等,填写《勤工助学岗位计划申报表》,报勤工助学管理办公室,审核同意后安排。

3、校外用人单位在校内设立勤工助学岗位时,必须经勤工助学办公室批准同意,经核定用工数量及报酬标准后方可设岗。

4、不得组织学生参加高空作业、严重污染、辐射等极易对人体造成伤害和危险的特殊行业和专业的劳动。

经费来源

勤工助学经费来源于学校从事业单位收入中提取4%6%的经费以及其他资助。勤工助学经费专门用于在校内勤工助学活动中支付给学生的劳动报酬,不得挤占和挪用,对学生的报酬,任何单位及个人不得克扣拖欠。

勤工助学的计酬标准

1、长期固定的报酬一般由用工单位、勤工助学办公室根据劳动强度、技术难度、劳动时间等协商确定每月酬金,按月审核发放。

2、临时性岗位的报酬可视劳动强度、技术难度、完成质量等进行确定。

报酬领取

1、学生本人填写《勤工助学考勤表》以及每月完成工作后填写《勤工助学酬金申请单》。

2、用工部门对学生《勤工助学报酬领取单》上填写的内容进行审核,确定无误后签署考核意见。

3、每月,勤工助学办公室根据《勤工助学考勤表》、《勤工助学报酬领取单》的用工部门考核意见予以审核,确定酬金。

4勤工助学管理中心在发放勤工助学酬金时应核实以下相关资料:《勤工助学考勤表》、《勤工助学酬金申请单勤工助学办公室负责人签字、领取报酬者的证件。

附则

对在申请过程中弄虚作假者,除追回全部资助金外,视情节轻重给予相应的纪律处分。学校将跟踪了解经济困难学生的情况,并建立困难学生档案(作为学生助学贷款及参加勤工助学的审核依据),同时对已享受困难资助学生的思想品德、学习、经济、消费等情况进行抽查。凡在此期间触犯国家法律、违反校纪校规、学习态度不端正、生活挥霍浪费的学生,取消其受资助资格,并令其退还所有资助金。

本办法由学生处负责解释,自20175月起生效。


附件1:武汉海事职业学院勤工助学岗位申请表

姓 名

性 别

民 族

照片

院 系

班 级

政治

面貌

学 号

寝室号

电 话

个人情况

申请岗位

一、___________二、__________     三、___________  服从分派 □

校内

图书管理员(A1) 食堂以及玻璃房服务员(A2)  快递服务人员(3)网络管理员(A4)  超市理货员(A5)招生电话咨询员(A6)

校外

礼仪服务人员(B1)    餐饮人员(B2)   

    其他 (B4)

何时可供服务

星期

上午

下午

晚上

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